■キャリア採用条件
職 種 | SE、PGエンジニア(業務、制御、SAP、インフラ) | |
学歴・専攻 | 情報系の学部、学科の方で設計、プログラミングの経験者 | |
勤務時間 | 9:00~18:00(昼休み 12:00~13:00) | |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日) | |
夏季(7月~9月の間に3日) | ||
年末年始(12月29日~1月3日) | ||
年次有給休暇(入社初年度10日) | ||
特別休暇(結婚、出産、慶弔休暇他) | ||
経験者 | 月給 300.000円〜800.000円 (想定年収 3.500.000円〜9.600.000円) | |
福利厚生 | ・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金) ・健康管理(健康保険協会指定による医療機関において年1回の健康診断) ・研修制度、表彰制度(資格取得、他) ・結婚、出産お祝い金、慶弔見舞金制度 | |
その他手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 | |
賞 与 | 年1回(業績により) | |
昇 給 | 年1回 | |
学 歴 | 不問 | |
その他 | ※外国人の場合は、日本語能力試験N2級レベル以上 (仕様書読み書き及び日常会話レベル) | |
勤務地 | 関西本社(大阪)、その他 |
■資格取得状況
正社員を対象にした資格取得奨励金あり
■キャリアサポート
資格取得促進制度:業務に関連する資格受験は合格すれば、費用は会社が負担します。
目標設定・評価面談:社員一人一人のキャリアップをサポートするため、年に一度、部署ごとに評価面談を実施し、前年の評価と次年の目標を設定します。
■面接手順(日本国内の場合)
①書類選考
②一次面接(人事)
③二次面接(役員)
④採用可否決定
■面接手順(海外の場合)
①書類選考、メール送付
②書類合格者、リモートで一次面接(人事)
③一次合格者、リモートで二次面接(役員)
④採用内定書発行(以下、採用決定の場合)
⑤来日用ビザ資料準備
⑥来日社内研修スタート