■キャリア採用条件
| 職 種 | SE、PGエンジニア（業務、制御、SAP、インフラ） | |
| 学歴・専攻 | 情報系の学部、学科の方で設計、プログラミングの経験者 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休み 12:00～13:00） | |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日・祝日） | |
| 夏季（７月～９月の間に３日） | ||
| 年末年始（１２月２９日～１月３日） | ||
| 年次有給休暇（入社初年度１０日） | ||
| 特別休暇（結婚、出産、慶弔休暇他） | ||
| 経験者 | 月給 300.000円〜800.000円 (想定年収 3.500.000円〜9.600.000円) | |
| 福利厚生 | ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金） ・健康管理（健康保険協会指定による医療機関において年１回の健康診断） ・研修制度、表彰制度（資格取得、他） ・結婚、出産お祝い金、慶弔見舞金制度 | |
| その他手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 | |
| 賞 与 | 年１回（業績により） | |
| 昇 給 | 年１回 | |
| 学 歴 | 不問 | |
| その他 | ※外国人の場合は、日本語能力試験Ｎ２級レベル以上 (仕様書読み書き及び日常会話レベル) | |
| 勤務地 | 関西本社（大阪）、その他 | |
■資格取得状況
正社員を対象にした資格取得奨励金あり
■キャリアサポート
資格取得促進制度：業務に関連する資格受験は合格すれば、費用は会社が負担します。
目標設定・評価面談：社員一人一人のキャリアップをサポートするため、年に一度、部署ごとに評価面談を実施し、前年の評価と次年の目標を設定します。
■面接手順（日本国内の場合）
①書類選考
②一次面接(人事)
③二次面接(役員)
④採用可否決定
■面接手順（海外の場合）
①書類選考、メール送付
②書類合格者、リモートで一次面接(人事)
③一次合格者、リモートで二次面接(役員)
④採用内定書発行(以下、採用決定の場合)
⑤来日用ビザ資料準備
⑥来日社内研修スタート
